面試是步入職場(chǎng)、進(jìn)入企業(yè)必不可少的關(guān)卡， 是企業(yè)挑選員工的一種重要方法。很多人往往會(huì)過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān)，卻栽在了面試上，令人十分惋惜。為了幫助同學(xué)們攻破面試難關(guān)，鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，真切感受職場(chǎng)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和技能等要求，提高學(xué)員們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，6月16日，北大青鳥(niǎo)佳音校區(qū)J132的模擬面試活動(dòng)在學(xué)校的會(huì)議室正式舉行。此次活動(dòng)的“面試官”將由北大青鳥(niǎo)佳音校區(qū)教質(zhì)部的李老師、陳老師和人力資源部的焦老師及班主任劉老師擔(dān)任。

　　首先，主持人向在場(chǎng)的學(xué)員們?cè)敿?xì)講解模擬面試流程。為了使此次模擬面試達(dá)到真實(shí)面試的效果，面試過(guò)程中，焦老師和劉老師主要負(fù)責(zé)人事部分的提問(wèn)，陳老師、李老師主要負(fù)責(zé)技術(shù)部分的提問(wèn)。

　　模擬面試會(huì)上，全體同學(xué)按預(yù)先規(guī)定好的序號(hào)依次出場(chǎng)，面試環(huán)節(jié)從最簡(jiǎn)單、最細(xì)致的持簡(jiǎn)歷敲門(mén)開(kāi)始，參加面試的學(xué)員們著裝整齊、態(tài)度端正，積極思考、認(rèn)真回答老師們提出的每一個(gè)問(wèn)題。在模擬面試中，4位“面試官”會(huì)從職場(chǎng)禮儀、精神面貌、專業(yè)技能、口頭表達(dá)等方面對(duì)每一位學(xué)員進(jìn)行全面的考察，并根據(jù)學(xué)員的具體表現(xiàn)打分。

　　面試結(jié)束后，就業(yè)指導(dǎo)老師、技術(shù)老師針對(duì)每一位學(xué)員在面試過(guò)程中的不同表現(xiàn)做出針對(duì)性的分析，同時(shí)對(duì)學(xué)員的簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程中存在的不足進(jìn)行細(xì)致、專業(yè)的指導(dǎo)，提高學(xué)員們的求職能力。參加面試的學(xué)員或羞澀一笑、或頻頻點(diǎn)頭來(lái)表達(dá)對(duì)老師指導(dǎo)意見(jiàn)的認(rèn)同。臺(tái)下等待的學(xué)員聚精會(huì)神的聽(tīng)著老師們對(duì)面試學(xué)員的意見(jiàn)，不時(shí)低頭在筆記本上記下老師說(shuō)的重要內(nèi)容。

　　長(zhǎng)達(dá)5個(gè)小時(shí)的模擬面試，同學(xué)們的臉上沒(méi)有一絲倦意，全是收獲的快樂(lè)，刷刷的筆記聲為模擬面試活動(dòng)畫(huà)上了圓滿的句號(hào)。相信學(xué)員們能從中認(rèn)識(shí)并改善自身的不足，為將來(lái)的就業(yè)和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　模擬面試活動(dòng)是北大青鳥(niǎo)佳音校區(qū)的畢業(yè)學(xué)員在就業(yè)之前必將經(jīng)過(guò)的過(guò)程，它在提升學(xué)員IT技能的同時(shí)，采用招聘會(huì)的形式為學(xué)員營(yíng)造濃厚、逼真的職場(chǎng)氛圍，增強(qiáng)學(xué)員的求職能力，幫助學(xué)員贏得高薪就業(yè)。未來(lái)，北大青鳥(niǎo)佳音校區(qū)將更積極改善模擬面試的環(huán)節(jié)內(nèi)容，把握企業(yè)面試的新動(dòng)態(tài)以及對(duì)用人單位的實(shí)際需要，與企事業(yè)單位共同探索學(xué)生職業(yè)發(fā)展之路，讓學(xué)生都從中受益，成功就業(yè)。